Nous avons le plaisir de vous annoncer que, pour l’index de l’égalité Femmes-Hommes 2023 , 

RMA obtient une note de 76/100 pour l’ensemble de ses salariés ! 


Cet index égalité professionnelle prend en compte 4 critères :
– L’écart de rémunération femmes-hommes,
– L’écart de répartition des augmentations individuelles,
– Le nombre de salariées augmentées après un retour de congé maternité,
– la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Ce résultat témoigne de l’engagement de RMA et nous encourage à assurer l’équité de traitement entre les femmes et les hommes.